2021-4-9 | 社會科學
期刊英文名稱：Human Resource Management
主辦單位：內蒙古日報社
期刊周期：月刊
出版地：北京市
期刊語言：中文
雜志尺寸：16開
創刊時間：2006
國際刊號：1673-8209
國內刊號：15-1346/F
數據庫收錄：國家新聞出版總署
中國科技期刊數據庫
中國數據期刊網絡出版總庫
中國知網
中國期刊網
中國雜志網
期刊榮譽：
中國核心期刊（遴選）數據庫來源期刊
中國學術期刊綜合評價數據庫來源期刊
期刊欄目：1、焦點：對當前企業管理熱點問題全方位、多角度、深層次探討。
2、人物：對企業高級管理者、HR經理人、權威專家進行深入報道。
3、企業：對改革開放30年來我國人力資源管理優秀企業的專題報道。
4、論壇：發表具有一定高度和深度并與企業需求相聯系的前沿理論。
5、案例：結合實際，對人力資源管理經典案例加以剖析和推廣。
6、實務：介紹人力資源管理實用技術，解決工作中的難點問題。
7、學術：關于人力資源方面的教育教學與實踐應用的理論研究。
8、
聯系方式：地址：北京市海淀區永定路4號A院3號樓506室
郵政編碼：100143
電話：010-51489902、51489656;
Email：hrmchina@126.com
論文目錄：1、從“富士康事件”看員工情緒管理 曾艷;
2、船舶建造師學習路徑分析 周冠偉;余健;白建兵;
3、北京市“剩男剩女”問題調查研究 羅夏;
4、高等院校學生會組織模式創新的探究 王順增;
5、從管理視角探索企業人力資源成本控制 劉勇;馮梅;
6、淺議推動文化大發展大繁榮的人才策略 趙亮;
7、經濟全球化對中國企業人力資源開發的影響 郎秀平;
8、晉商票號人力資源管理特色分析 丁麗芳;劉建軍